Pracę w UMED rozpoczęłam w czerwcu tego roku, na stanowisku samodzielnego referenta do spraw studentów.

Moja historia z UMED zaczęła się kilka tygodni wcześniej, a dokładniej w marcu, kiedy to zostałam przyjęta jako wolontariusz do wsparcia procesów w Dziekanacie Wydziału Lekarskiego.

Kilkukrotnie aplikowałam na podobne stanowiska w UMED. Jednak głównie ze względu na brak doświadczenia w administracji, nie udało mi się wcześniej zdobyć wymarzonej pracy. Oczywiście nie poddawałam się i szukałam sposobu jak osiągnąć swój cel. Któregoś zimowego wieczoru przeglądałam oferty pracy na jednym z łódzkich portali zawodowych, wśród nich znalazłam ogłoszenie o poszukiwaniu wolontariusza do prac administracyjnych w UMED. Nie wahałam się ani sekundy – tego samego wieczoru wysłałam CV i list motywacyjny. Pomyślałam, że to doskonała forma zdobycia niezbędnego doświadczenia, zwłaszcza, że dysponowałam zarówno chęciami, jak i czasem wolnym. Chciałam go wykorzystać najlepiej jak się da, czyli na naukę i rozwój zawodowy.

Niemal następnego dnia zadzwonił telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Byłam przeszczęśliwa! Całe spotkanie z pracownikiem HR oraz szefową Dziekanatu przebiegało w miłej atmosferze. Było przeprowadzone profesjonalnie i rzeczowo, co – nie ukrywam – bardzo mi się podobało. Nie wszystkie rozmowy w sprawie pracy przynoszą tak pozytywne wrażenia. Ogromnym plusem było to, że zostałam bardzo szybko poinformowana o ostatecznym wyniku rozmowy. To cenne z punktu widzenia kandydata, który poszukuje swojego zawodowego miejsca.

Tak! Praca ze studentami to praca pełna wyzwań. Każdy student ma inne problemy i oczekiwania, wymaga często mocno indywidualnego podejścia. Ale to daje mi olbrzymią możliwość wypracowania fajnych i bardzo przydatnych umiejętności, do wykorzystania zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.

Dobre pytanie! Trzeba być człowiekiem otwartym i komunikatywnym, żeby wypracować dobre relacje między studentami a pracownikami Dziekanatu. Przy tak dużej ilości studentów odwiedzających Dziekanat liczy się błyskawiczna reakcja i dobry przepływ informacji. Organizacja pracy własnej musi być na wysokim poziomie, w zasadzie to w naszych rękach jako Pracowników leży prawidłowy przepływ dokumentów dostarczanych przez studentów, terminowe rozliczanie spraw czy przyjmowanie podań itp., a tym samym zadowolenie naszego klienta! W końcu o to właściwie chodzi.

Zespół przyjął mnie bardzo dobrze, zwłaszcza, że po odbytym wolontariacie traktowali mnie jak „swojego człowieka’’. Rozpoczynając pracę na pełnym etacie nie byłam już „nowa’’. To znacząco ułatwiło mi proces adaptacji w zespole. Oswoiłam się z charakterem pracy i tzw.: czynnikiem ludzkim. Następnym krokiem było poznanie biegle systemu informatycznego, regulaminów i pozostałych procesów administracyjnych.

Moim zdaniem UMED jest pracodawcą, który zapewnia stabilność zatrudnienia, dba o dobrą atmosferę pracy, chce aby pracownicy się rozwijali zawodowo i zapewnia dobry pakiet socjalny. Co ważniejsze w tej pracy doskonalę m.in. zarządzanie sobą w czasie. Dzięki temu mogę efektywnie wykonywać zlecone zadania. Rozwijam bardzo cenne zdolności rozwiązywania trudnych emocjonalnie sytuacji, szczególnie ze studentami, którzy miewają różne zastrzeżenia lub nie zaliczają semestru, roku, egzaminu, etc.

Oczywiście! Polecam pracę w UMED innym osobom poszukującym pracy. Jest tu wiele działów, a tym samym szans i możliwości, w których można się zawodowo realizować.

Dla mnie zalety pracy w UMED to przede wszystkim wolne weekendy, to jest dla mnie ważne – bo wcześniej miałam mocno zróżnicowany harmonogram i nie zawsze weekend był czasem wolnym od pracy. Dodatkowo praca rzeczywiście po 8 godzin dziennie, no i nie zapominajmy o ciekawych i różnorodnych zadaniach, w końcu każdy pracownik chce pracować w ciekawym środowisku, z fajnymi ludźmi, wykonując zróżnicowane zadania.