Benefity

Dodatkowe roczne wynagrodzenie
tzw. 13-tka

Wynagrodzenie za rok poprzedni. Wypłacane w I kwartale roku następnego Pracownikom, którzy przepracowali w UMED co najmniej 6 miesięcy. Wartościowy zastrzyk gotówki!

Dodatek stażowy,
nagrody jubileuszowe

Dodatek stażowy

Dodatkowe miesięczne wynagrodzenie za staż pracy – 1% od wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, naliczane od czwartego roku zatrudnienia, aż do osiągnięcia 20%. Doceniamy staż pracy i zdobyte doświadczenia!

Dodatkowe płatne dni wolne od pracy tzw. dni rektorskie

Dodatkowe dni wolne dla Pracowników UMED wyznaczone przez Rektora. Zabiegamy o komfort i odpoczynek naszych Pracowników!

Dofinansowanie kosztów kształcenia

Dofinansowanie kosztów kształcenia w szkole wyższej w ramach m.in. studiów niestacjonarnych, studiów podyplomowych czy studiów doktoranckich. Aktywnie wspieramy rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych Pracowników UMED!

Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla pracownika i członków rodziny

Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla pracownika i członków rodzin

Atrakcyjny pakiet grupowego ubezpieczenia na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków jego rodziny. Bezpieczeństwo naszych Pracowników to nasz priorytet!

Niskooprocentowane
pożyczki

Niskooprocentowane pożyczki

Wsparcie finansowe celów remontowo-budowlanych Pracowników UMED o atrakcyjnym, niskim oprocentowaniu.

FAMILY DAY - piknik dla pracowników i ich rodzin

FAMILY DAY – Piknik

Wspólne, rodzinne spotkanie z niecodziennymi atrakcjami dla Pracowników oraz ich rodzin. Zależy nam na integracji pracowników, dobrej zabawie i wspólnym spędzaniu czasu!

ARTUM - warsztaty rozwijające kompetencje

ARTUM

cykliczne warsztaty i szkolenia organizowane dla Pracowników UMED, z myślą o rozwoju ich kompetencji oraz integracji środowiska akademickiego.

Bogaty pakiet socjalny

Dodatkowe świadczenia m.in.: bony świąteczne, dofinansowanie do wczasów dla pracowników, refundacja wypoczynku dzieci czy zapomogi to Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i jego dobrodziejstwa!

Karta sportowa

Współfinansowany program sportowy. Uniwersytet Medyczny promuje zdrowy tryb życia, zachęcając Pracowników do korzystania ze sportowej formy rekreacji!

Team Building - cykliczny wyjazd warsztatowy kadry menadżerskiej

Team Building

Cykliczny wyjazd warsztatowy kadry menadżerskiej. To czas rozwoju kompetencji menadżerskich, wymiany wiedzy, doświadczeń i wspólnych inspiracji.

Energiczne zespoły projektowe

Współpraca w zróżnicowanych zespołach projektowych, łączących ekspertów z różnych działów i dziedzin. Zabiegamy o swobodną wymianę wiedzy i zdobywanie nowych kompetencji w zakresie realizowanych przez Pracowników zadań!

Ruchomy czas pracy,
Dni pracy zdalnej

Ruchomy czas pracy, Dni pracy zdalnej

W UMED elastycznie podchodzimy do kwestii czasu pracy.

Szkolenia krajowe i zagraniczne, konferencje naukowe, sympozja, staże naukowe, stypendia

Atrakcyjna forma rozwoju naukowego oraz zawodowego dla Pracowników UMED. Umożliwia poznanie dobrych praktyk w innych organizacjach / krajach, poszerzanie zawodowych horyzontów, zdobywanie doświadczeń oraz inspiracji do własnego rozwoju!

Casual dress code

Stawiamy na wygodny i stonowany strój, budujący elegancki i korzystny wizerunek.

Kursy językowe organizowane dla pracowników

Kursy językowe

Kursy rozwijające umiejętności językowe, organizowane w miejscu pracy i w dogodnym dla Pracowników terminie. Just do it – together!