Rozwój


Ścieżka kariery w UMED


Wywiad z Justyną Brzuskiewicz

UMED widziany oczami pracownika, który przeszedł już proces adaptacji, a co ważniejsze pierwsze awanse ma już za sobą. Rozmowa z Panią Justyną Brzuskiewicz.

UMED

Pani Justyno, od kiedy i na jakim stanowisku pracuje Pani w UMED ?

JB

Pracę w UMED rozpoczęłam w czerwcu tego roku, na stanowisku samodzielnego referenta do spraw studentów.

UMED

…Ale nie zawsze tak było. Jak zaczęła się przygoda z UMED?

JB

Moja historia z UMED zaczęła się kilka tygodni wcześniej, a dokładniej w marcu, kiedy to zostałam przyjęta jako wolontariusz do wsparcia procesów w Dziekanacie Wydziału Lekarskiego.

UMED

Skąd pomysł na wolontariat?

JB

Kilkukrotnie aplikowałam na podobne stanowiska w UMED. Jednak głównie ze względu na brak doświadczenia w administracji, nie udało mi się wcześniej zdobyć wymarzonej pracy. Oczywiście nie poddawałam się i szukałam sposobu jak osiągnąć swój cel. Któregoś zimowego wieczoru przeglądałam oferty pracy na jednym z łódzkich portali zawodowych, wśród nich znalazłam ogłoszenie o poszukiwaniu wolontariusza do prac administracyjnych w UMED. Nie wahałam się ani sekundy – tego samego wieczoru wysłałam CV i list motywacyjny. Pomyślałam, że to doskonała forma zdobycia niezbędnego doświadczenia, zwłaszcza, że dysponowałam zarówno chęciami, jak i czasem wolnym. Chciałam go wykorzystać najlepiej jak się da, czyli na naukę i rozwój zawodowy.

UMED

Jak wyglądał proces rekrutacji i jakie emocje w Pani wzbudził?

JB

Niemal następnego dnia zadzwonił telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Byłam przeszczęśliwa! Całe spotkanie z pracownikiem HR oraz szefową Dziekanatu przebiegało w miłej atmosferze. Było przeprowadzone profesjonalnie i rzeczowo, co – nie ukrywam – bardzo mi się podobało. Nie wszystkie rozmowy w sprawie pracy przynoszą tak pozytywne wrażenia. Ogromnym plusem było to, że zostałam bardzo szybko poinformowana o ostatecznym wyniku rozmowy. To cenne z punktu widzenia kandydata, który poszukuje swojego zawodowego miejsca.

UMED

Pracuje Pani obecnie ze studentami – czy jest to praca pełna wyzwań?

JB

Tak! Praca ze studentami to praca pełna wyzwań. Każdy student ma inne problemy i oczekiwania, wymaga często mocno indywidualnego podejścia. Ale to daje mi olbrzymią możliwość wypracowania fajnych i bardzo przydatnych umiejętności, do wykorzystania zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.

UMED

Co w Pani pracy jest najbardziej atrakcyjne? A co najtrudniejsze?

JB

Dobre pytanie! Trzeba być człowiekiem otwartym i komunikatywnym, żeby wypracować dobre relacje między studentami a pracownikami Dziekanatu. Przy tak dużej ilości studentów odwiedzających Dziekanat liczy się błyskawiczna reakcja i dobry przepływ informacji. Organizacja pracy własnej musi być na wysokim poziomie, w zasadzie to w naszych rękach jako Pracowników leży prawidłowy przepływ dokumentów dostarczanych przez studentów, terminowe rozliczanie spraw czy przyjmowanie podań itp., a tym samym zadowolenie naszego klienta! W końcu o to właściwie chodzi.

UMED

Jak przyjął Panią zespół i jak wyglądał proces adaptacji?

JB

Zespół przyjął mnie bardzo dobrze, zwłaszcza, że po odbytym wolontariacie traktowali mnie jak „swojego człowieka’’. Rozpoczynając pracę na pełnym etacie nie byłam już „nowa’’. To znacząco ułatwiło mi proces adaptacji w zespole. Oswoiłam się z charakterem pracy i tzw.: czynnikiem ludzkim J. Następnym krokiem było poznanie biegle systemu informatycznego, regulaminów i pozostałych procesów administracyjnych.

UMED

Pani Justyno, kolejne pytanie jest mocno subiektywne, ale Pani zdanie na ten temat jest dla nas naprawdę istotne! Jakim Pracodawcą jest wg Pani UMED?

JB

Moim zdaniem UMED jest pracodawcą, który zapewnia stabilność zatrudnienia, dba o dobrą atmosferę pracy, chce aby pracownicy się rozwijali zawodowo i zapewnia dobry pakiet socjalny. Co ważniejsze w tej pracy doskonalę m.in. zarządzanie sobą w czasie. Dzięki temu mogę efektywnie wykonywać zlecone zadania. Rozwijam bardzo cenne zdolności rozwiązywania trudnych emocjonalnie sytuacji, szczególnie ze studentami, którzy miewają różne zastrzeżenia lub nie zaliczają semestru, roku, egzaminu, etc.

UMED

Czy poleciłaby Pani UMED innym poszukującym pracy i jeśli tak lub nie – to dlaczego?

JB

Oczywiście! Polecam pracę w UMED innym osobom poszukującym pracy. Jest tu wiele działów, a tym samym szans i możliwości, w których można się zawodowo realizować.

UMED

Już trochę zna Pani UMED, gdybym zapytała o 3 najważniejsze zalety, w punktu widzenia nowego Pracownika, to o czym by Pani wspomniała?

JB

Dla mnie zalety pracy w UMED to przede wszystkim wolne weekendy, to jest dla mnie ważne – bo wcześniej miałam mocno zróżnicowany harmonogram i nie zawsze weekend był czasem wolnym od pracy. Dodatkowo praca rzeczywiście po 8 godzin dziennie, no i nie zapominajmy o ciekawych i różnorodnych zadaniach, w końcu każdy pracownik chce pracować w ciekawym środowisku, z fajnymi ludźmi, wykonując zróżnicowane zadania.

UMED

Pani Justyno, bardzo dziękuję za wywiad i poświęcony czas. Życzę samych sukcesów zawodowych i gratuluję wyboru ścieżki zawodowej! Ewelina Świątczak – Zastępca Dyrektora Biura Kadr.