Oferty pracy w UMED


icon

KIEROWNICY JEDNOSTEK NAUKOWO-DYDAKTYCZNYCH

icon

KADRA NAUKOWO-DYDAKTYCZNA

EURAXESS

icon

JEDNOSTKI WSPARCIA – ADMINISTRACJA I NAUKA

icon

PRAKTYKI I STAŻE

Opis procesu rekrutacyjnego


icon

KADRA NAUKOWO-DYDAKTYCZNA

icon

JEDNOSTKI WSPARCIA – ADMINISTRACJA I NAUKA

icon

PRAKTYKI I STAŻE

Opis procesu adaptacji pracownika


icon

PIERWSZY DZIEŃ W PRACY

icon

JEDNOSTKI WSPARCIA – ADMINISTRACJA I NAUKA

Kadra Naukowo-Dydaktyczna


icon

Interesuje Cię praca w UMED

Dowiedz się o nas więcej!  Zapoznaj się z naszą stroną kariery,  odwiedź nasz fanpage na FB i sprawdzaj na bieżąco nasze oferty pracy.

icon

Aplikuj

Zainteresowała Cię nasza oferta?! Świetnie! Przeczytaj uważnie ogłoszenie i sprawdź, jakie wymagania są niezbędne na tym stanowisku. Widzisz tu miejsce dla siebie? Złóż lub prześlij na email wymagane dokumenty do  właściwego Dziekanatu. Sprawdź ich kompletność przed wysłaniem.

icon

Daj się poznać

Zapoznajemy się z każdą aplikacją i starannie dobieramy kandydatów. Kandydatury spełniające wymagania formalne prezentujemy komisjom konkursowym.

icon

Wybór/Spotkanie

Komisja konkursowa przeprowadza ocenę kandydatów na podstawie złożonych dokumentów.

Następnie członkowie komisji  przeprowadzają rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami; rozmowa może być przeprowadzona także za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej.

Każdemu kandydatowi zaproszonemu na rozmowę kwalifikacyjną, bezpośrednio po jej zakończeniu, udzielana jest informacji o jego mocnych i słabych stronach.

O wyborze decyduje komisja kierując się doświadczeniem, mobilnością, potencjałem naukowym i kreatywnością kandydatów.

icon

Decyzja

Informację o zakończeniu postępowania konkursowego oraz jego wynik wraz z uzasadnieniem udostępnia się na stronie internetowej  BIP Uniwersytetu ,www.kariera.umed.pl oraz w BIP  MNiSW.
Jeżeli to Ciebie wybierzemy, informujemy Cię także o formalnościach związanych z podpisaniem umowy o pracę.

icon

Jesteś jednym z nas!

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie złożenia oferty. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie do pracy w naszej Uczelni. W pierwszym tygodniu czeka Cię zapoznanie z zespołem i szkolenie onboardingowe. Tak zaczyna się Twoja kariera w UMED.

* Jeżeli zależy Ci, by proces rekrutacji przebiegał w inny sposób, daj nam znać, a postaramy się uwzględnić Twoje preferencje.
O wyniku procesu rekrutacji staramy się powiadomić wszystkich kandydatów, jeżeli jednak nie dostaniesz od nas odpowiedzi, nie krępuj się i napisz na praca@umed.lodz.pl.

Jednostki wsparcia (administracja i nauka)


icon

Interesuje Cię praca w UMED

Dowiedz się o nas więcej! Zapoznaj się z naszą stroną kariery, odwiedź nasz fanpage na FB i sprawdzaj na bieżąco nasze oferty pracy.

icon

Aplikuj on-line

Zainteresowała Cię nasza oferta?! Świetnie! Przeczytaj uważnie ogłoszenie i sprawdź, jakie wymagania są niezbędne na tym stanowisku. Widzisz tu miejsce dla siebie? Prześlij do nas aplikację.

icon

Daj się poznać

Zapoznajemy się z każdą aplikacją. Dobieramy starannie kandydatów i kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Jeżeli Twoje CV nas zainteresowało, telefonicznie ustalamy odpowiedni termin spotkania.

icon

Spotkanie

W czasie spotkania opowiadamy o szczegółach oferty i badamy Twoje kompetencje, doświadczenie oraz oczekiwania. Narzędzia rekrutacyjne, z których korzystamy to testy, zadania lub kwestionariusze, w zależności od poziomu stanowiska. W rozmowie uczestniczy bezpośredni przełożony/menadżer. Szanujemy Twój czas, dlatego informację zwrotną otrzymujesz w ciągu 2 tygodni niezależnie od decyzji.

icon

Drugie spotkanie lub zadanie

Jeśli pierwsze spotkanie wypadnie pomyślnie zapraszamy Cię na drugie spotkanie z przełożonym lub poprosimy o wykonanie zadania drogą elektroniczną, którego celem jest przybliżenie Ci zadań tego stanowiska pracy. Drugie spotkanie jest opcjonalne.

icon

Decyzja

Informację o wyniku rekrutacji, zarówno tę pozytywną, jak i negatywną, otrzymujesz telefonicznie lub mailowo do 2 tygodni po zakończeniu spotkania rekrutacyjnego. Jeżeli to Ciebie wybierzemy, informujemy Cię także o formalnościach związanych z podpisaniem umowy o pracę.

icon

Jesteś jednym z nas!

Nasz proces rekrutacji nie kończy się w momencie złożenia oferty. Równie ważnym etapem jest odpowiednie wprowadzenie do pracy w naszej firmie. W pierwszym tygodniu czeka Cię zapoznanie z zespołem i szkolenie onboardingowe. Tak zaczyna się Twoja kariera w UMED.

* Jeżeli zależy Ci, by proces rekrutacji przebiegał w inny sposób, daj nam znać, a postaramy się uwzględnić Twoje preferencje. O wyniku procesu rekrutacji staramy się powiadomić wszystkich kandydatów, jeżeli jednak nie dostaniesz od nas odpowiedzi, nie krępuj się i napisz na praca@umed.lodz.pl.

Praktyki i staże

Interesuje Cię odbycie praktyki / stażu w Umed?

Zdobądź bezcenne doświadczenie w renomowanej Uczelni. Rozpocznij praktyki / staż i rozwiń swoje zawodowe skrzydła z UMED.


Praktyki

Staże

Co daje program?

Możliwość zdobycia wiedzy branżowej oraz doświadczenia zawodowego!

Dla kogo?

Studenci II – V roku i absolwenci
(do 2 lat po studiach)

Dyspozycyjni studenci
i absolwenci

Ile trwa program?

1 – 3 miesiące

Długość ustalana indywidualnie

Jak i kiedy należy aplikować?

Zgłoszenia przyjmujemy w każdym terminie – wystarczy zapytać o możliwość odbycia praktyk w interesującym Cię  obszarze.

Zgłoszenia / zapytania przyjmujemy pod adresem mailowym: praca@umed.lodz.pl.

  Zapoznajemy się z każdym zgłoszeniem i przekazujemy na Twój adres email informację zwrotną o przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Oferty staży płatnych i w ramach wolontariatu pojawiają się regularnie na stronie Akademickiego Biura Karier UMED oraz na naszym Facebooku.

Wystarczy wysłać aplikację za pomocą formularza zgłoszeniowego / na adres: praca@umed.lodz.pl.  Zapoznajemy się z każdą aplikacją i przekazujemy zwrotną na Twój adres email informację o przebiegu procesu rekrutacyjnego.

Czy otrzymasz wynagrodzenie?

Nie.
Praktyki są bezpłatne.

1. Nie. Staż odbywany jest w ramach wolontariatu.
2. Tak. Na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Jak będziemy Cię wspierać?

1. Szkolenie wprowadzające przeprowadzone przez opiekuna.
2. Wsparcie doświadczonego opiekuna w całym okresie współpracy.

Zyskasz:

1. Doświadczenie zawodowe w jednej z największych uczelni.
2. Wiedzę i praktyczne umiejętności w wybranym obszarze.
3. Pisemne potwierdzenie udziału w programie.

Obowiązki formalne

Umowa pomiędzy szkołą, praktykantem a UMed.

1. Umowa o wolontariat.
2. Umowa cywilnoprawna.

Opis procesu adaptacji pracownika dla jednostek wsparcia (administracja i nauka)

KONTAKT


Uniwersytet Medyczny w Łodzi
Al. Tadeusza Kościuszki 4
90-419 Łódź

Zapraszamy do kontaktu z naszymi Rekruterami!

Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania dotyczące procesu rekrutacyjnego w UMED!

Piotr Jaksa

Piotr Jaksa
Tel. 797604093

Magdalena Auguścik

Magdalena Auguścik
Tel. 797604092

Elżbieta Włodarczyk-Jeżyna

Elżbieta Włodarczyk-Jeżyna
Tel. 797604092

Aplikuj